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熱點新知搶先報
內容簡介
從第一本書《關於幸福，我真的知道》到第二本書《位子哲學，我真的知道》，經過兩年多的時間，陳瑰鶯把自己一路走來，對於管理的想法，重新淬鍊釐清，成為這本書的核心價值。
所謂位子哲學，「位」這個字，是「人」與「立」的組合。左邊的「人」，大家看見這個字，很容易就可以明瞭；但是右邊的「立」，可能就沒有那麼容易想像，其實，「立」的意思是「立場」。兩個字合起來成為「位」字，也可以說，「位」就是「人的立場」。
無論企業或個人，能夠成功，都是來自於每天日常生活中的細節累積，如果總是沒有立場的語言溝通，就會成為阻礙個人或企業進步的絆腳石。因此，若是想要不斷提升，在職場上掌握更好的位子，請從現在開始做起，找到自己應該堅持的立場。
誠摯推薦 （依姓氏筆劃排序）
黃燕燕・馬來西亞丹斯理黃燕燕醫生太平局紳
魏兆玟・兩性心理學家
李佩甄・台灣好媳婦
作者介紹
陳瑰鶯
Stellavingze International創辦人。二○○二年，在經濟充裕、家庭和樂的狀況下，為了奉獻社會決定創業。她在一波波商場爭戰中持續蛻變，全心幫助有需要的家庭，掌握成功與平衡的完整人生。
•國際著名企業教育家，傑出女性領導人
•Global Peace全球和平婦女主席
•卓越婦女基金會主席
•現代婦女基金會顧問
•美國史迪威獎女性商業大獎得獎企業家
•瑞士歐洲質量研究協會ESQR最佳企業管理實踐得獎企業家
•世界十大傑出華商婦女華冠獎得獎企業家
•暢銷書《關於幸福，我真的知道》作者
•美國【天下衛視】專訪人物
•鳳凰衛視【財智全攻略】專訪企業家
•TVBS【Stella星幸福】知性節目幸福傳播導師
•蛻變人生〜品牌設計師；實現美麗平衡完整人生〜幸福推手
目錄
1.踏上這場豐富人生的生命旅程
2.接納這個幫助你成長與感動的新角色
3.努力還不夠，你必須傾盡全力
4.有共識，才能一起共事
5.可以有心，不要有私心
6.勇敢展示你自己
第二部 思考者
7.善用位子哲學，每個人都可以快樂工作
8.別忘了你是誰
9.為什麼一位之隔就讓人如此困惑
10.團隊的價值永遠大於個人
11.別讓焦慮取代你的能力
12.不要說你還在學
13.完美主義可能毀了團隊
第三部 溝通者
14.態度和話術，老闆給你的第一個分數
15.聽重點，掌握時間點，再快一點
16.以你為中心的交辦藝術
17.把力氣用在對的地方
18.用真心和團隊一起擔
19.溝通不能貪快從簡
20.小事方便，大事就隨便
第四部 組織者
21.發現問題，才能解決問題
22.了解上司的目標與煩惱
23.不拍馬屁，也能搞定老闆
24.調教好部屬的「兩手策略」
25.學會為部屬開球
26.和諧不是粉飾太平
第五部 創新者
27.不要熟到沒分寸
28.善用科技，打造共學社群
29.用三百天培育部屬成「領」
30.毋須挑選泳池，因為你該想望海洋
序
每個位子都有自己的應對進退
李佩甄・台灣好媳婦
《Stella星幸福》這個節目，在TVBS熱播了大半年，我跟節目中的「幸福導師」、美國史迪威大獎四項女性大獎得主陳瑰鶯（Stella），也彼此互動了大半年。
在最近幾期節目，我們都在討論一個話題──位子哲學，也就是這本書的主題。
每個人的一生中，都會扮演各種不同角色，你必須懂得察言觀色，在不同的位子，就要說不同的話、做不同的事，不能永遠只有一套想法、一種作為。而這本書，談的是位子哲學中「領」的角色，是要寫給中階主管看的，但我其實更想推薦給「即將」成為中階主管的朋友看。
沒有人天生就知道怎麼當主管，很多時候都是要邊做邊學，只不過在職場上，你的動作要更快；甚至，在你還不是主管的時候，就要知道怎麼做才可能變成主管，設法讓未來的自己成為一位好主管。
一般人在往上爬的時候，很容易瞻前不顧後，拚命往前衝；等到有了一定成績、坐上主管的位子，以為那都是自己努力的結果，未來只要比之前更努力、把從前做過的事做得更好，就能再上一層樓。
誰知道，根本不是那麼回事！
無論你是更努力把份內的工作做好，或是比別人更努力讓上司更喜歡你，都是走錯了方向。因為，你要做的可能是跟過去完全不一樣的事。
中階主管底下一定有部屬，當你要帶人，就不能再只做自己的事，或是只想著讓老闆喜歡你。
你要記得，有部屬跟著你，要顧慮部屬的感受；許多時候，你必須提供方向、建議，帶著部屬一起前進、跟部屬一起承擔責任。
台灣有許多中小企業，大家在為企業打拚的時候，很容易只顧著往前衝，忽略部屬的感受。可是，部屬是幫你打仗的人，你應該要學習包容他們、引導他們，幫他們抵擋砲火，不是只聽你的上司說的話就好。
儘管我很早就進入演藝圈，在一般職場工作的經驗不多，但經過幾次討論，我發現，位子哲學不是只能用在職場的學問，還可以用在生活中的其他面向，它其實是一種人生的道理，就是一種﹁應對進退﹂，能夠幫助你完美扮演各種不同角色。
陳瑰鶯有多年帶人、領人的經驗，現在，她願意分享自己的管理心得，我相信，一定可以提供最實用的知識，幫大家做一個幸福的中階主管。
詳細資料
- ISBN：9789864791354
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 264頁 / 17 x 23 x 1.32 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
主管的位子，是學習、成長的最好時機，
把握當下、保持好奇，認真對待每個人、每件事。
從此，成為更好的自己。
你還記得自己二十三歲的樣子嗎？
二十三歲的我，因為愛情和家庭，離開熟悉的馬來西亞，前往一個完全陌生的國度。
當時的我，只是一個全心支持丈夫的妻子，和深愛一個孩子的母親。
那一年，先生毅然決定前往泰國開創事業，儘管一切充滿未知，而我也不知道哪來的勇氣，兩張前往曼谷的單程機票，成為我扭轉人生的轉捩點。
人生的風景，就在一場又一場的轉變中
二○一五年十一月十三日，在紐約馬奎斯萬豪酒店舉辦的第十二屆美國史迪威獎頒獎典禮現場，在全球超過二十六個國家的成功企業家見證下，領取史迪威獎時，我想起那個二十三歲與丈夫同赴泰國創業的勇敢女孩。
我從來沒有想過，二十多年後的現在，自己會是一個跨國企業的執行總裁，領導數千位員工，每週往返台灣、馬來西亞、新加坡、印尼等地的分公司，帶給更多人幸福美麗的可能。
生命就是這麼奇妙。
有時候，我們就是在不同的時間點，不知不覺之間，被接踵而來的人生，推向一次又一次的轉變。
我無法想像，如果當初沒有踏出這一步，人生將會是何種風景？
如果當初沒有跨出去，或許我就無法看到自己的潛能，體悟到成為一個帶領團隊的管理者，原來能夠影響這麼多人，以及讓他們看見自己的成長，所帶來的價值與意義。
迎接挑戰，才能成就你的美好
世界局勢變化很快，過去成功輝煌的產業，如今也必須面對嚴峻的新挑戰。
身為帶領同仁在前線打仗的管理者，必須因應多變的市場，解決不斷產生的新問題，需要達成的目標愈來愈高，所獲得的資源卻愈來愈少，主管這個位子，怎麼可能不苦呢？
面對世代的交替，團隊中，老一輩的人不肯改變，新世代追求「意義」和「生活」價值，推動他們前進的，再也不是過去的威權和金錢，在引領他們完成任務的同時，還要融入帶心的藝術，主管這條路又如何不難呢？
然而，如果這麼辛苦、徬徨，如此不安，甚至孤獨，那又是什麼驅動我們咬著牙往前行？ 又有什麼理由，讓人願意接受這個挑戰，站上這個舞台？
這個答案很簡單，因為那會是你遇見最美好的事情之一。
... 海貝前陣子展會上曝光過的一款類公模的動鐵耳塞不知道怎麼的就跳票了，反倒是把自家之前的瓜子塞給做了升級，價格定在了1K2。瓜子這個外號除了這塞子外形確實長得像個瓜子以外，Seed也還真有這個意思...... ... 老實講初代瓜子給我留下的印象並不好，聲音緊巴、澀澀的，外觀也平平無奇，海貝在推廣和銷售方面也沒怎麼當回事兒，到了二代的話倒是在整體氣質上改進了不少，能看出海貝這回是要動真格好好做一款進入主流燒友視野的耳塞了。 ......... 瓜子二代用的是我們（寫評測的人）最討厭的鏡面鍍層外觀，實物看著爽，拍照火葬場的那種，不過帶來的質感確實是不錯，看圖片你們肯定能腦補出來，而且海貝在接縫處的處理上非常細緻，把一件很多廠家面臨的做工難題搞的反倒是像個裝飾條，100%滿足強迫癥，光滑平整、粗細均勻，並且寬度細到也完全沒辦法藏污納垢，基本算是無死角的精緻。 ... 這圓形的插針柄乍一看以為是mmcx，實際上是有限位槽保護著的2pin，耳掛的長度和柔軟度恰到好處，至於這個價位的塞子用什麼銅什麼銀我倒是不在乎（海貝標配的是無氧銅鍍銀），佩戴體驗和合適的柔軟度帶來的易收納性才是關鍵，這兩點瓜子二代做的不錯。 ... 瓜子二代在單元部分採用的是10.2mm的PU+PEEK複合動圈振膜，靈敏度109dB，阻抗34歐，從參數上來看談不上有多難推，但手機的話可能就夠嗆了。 ... 其餘的就不多講了，千把塊的耳塞而已嘛~開始聊聲音。 瓜子二代我上手的時候就先用手機直推了下，而且還是在手機中推力和素質相對不錯的IQOOPRO，初聽之下的聲音表現我是不太滿意的，不過換到R3pro、再換到M15，發現這塞子還是不要直推的好，非得拿個大磚頭伺候倒是不至於，但一個素質稍好的小尾巴、或者一個千元級能和手機推力拉開差距的播放器會比較適合它，比如海貝自家剛剛更新的R3pro就可以基本滿足它的驅動力需求。 直推下的聲音一定程度上也能反映出瓜子二代的聲音風格，聲音暖、厚、偏中下盤，低頻量感多而飽滿，殘響豐富自然，比正常的量感稍稍更多一些，但直推時所反映出的缺點我就不細談了，並不是耳塞本身的鍋。下文的聲音總結我還是會基於我手頭的幾款主流播放器來搭配，包括海貝自家的R6pro、R5。 ... 雖說前陣子更新的R3pro是一種清新乾淨的風格，但這瓜子二代更加注重氛圍的表達，主要表現在充沛的低頻量感、濃郁的混響、豐滿的聲音形體感，以及在人聲的質感表達上有一股子黏勁兒，就像在吃一塊密度很高的口香糖——雖然說口香糖最後是越嚼越淡，但人耳對器材的適應也像是這個過程，從我平時常聽的動圈Major、T9iE切過來後，會覺得瓜子二代一耳朵下去糊、軟了吧唧的，這種感覺會在幾十小時的煲機後明顯有所改善，但這個風格基調仍然是奠定在這裡——它是屬於那種在熟悉了它的風格後，我自己會主動用合適的歌去與之匹配的類型，治病要對癥下藥，而我們燒友雖說很多時候也會把雜食度當作一個指標，但瓜子二代就是很適合「對曲聽歌」的那種，如果你喜歡聽節奏明快、氛圍濃郁的流行、搖滾曲風，那就算是選對了塞子。 ... 瓜子二代的另一個亮點是HDSS技術，但官方並沒有給出更多的技術細節和實現的原理，既然提到了能夠減少耳壓、保護聽力，那麼必然是在物理層面上的技術，我還挺感興趣的，不知道海貝後期會不會專門給大家科普一下這個原理。 但放一句老生常談的話，不管用了什麼牛X材料、什麼黑科技，理性的用戶只看結果，同理，這個道理也適用於那些唯芯論、唯指標論、唯曲線論的廠家和用戶。 ... 既然HDSS對聲場有增益，這裡也聊一下瓜子二代的聲場表現，它的聲場如果真的橫向去比一些千元級競品的話必然不是拔尖的那個，聲場的大小和某些聲音方面的其他因素是天敵，比如人聲的位置與厚度，瓜子二代可貴的地方在於明明人聲蠻貼、蠻厚的，聲場倒是一點都不侷促，硬規模擺在這裡，劣勢在於缺乏一些邊緣的擴散和衰減的感知過程，包圍感遠大於開闊感，聽一些Live現場時應有的空曠感表現不出來。 前文提到了瓜子二代的聲音有股黏勁兒，最主要的體現恐怕就是人聲了，醇潤、密度大，形體圓潤又不失清晰的顆粒感與細節表現，這種音色我曾經在海貝R6p上也感受過，只是瓜子二代做得更飽滿更突出，它的聲音談不上明顯的暖色，似乎只是在中正的前提下打磨成了目前的狀態，這種類型的人聲不論聽什麼風格的聲線都很容易有一種二次代入感，就像我們用老塞去聽新歌依然能夠感受到「黃昏感」一樣，瓜子二代可以賦予人聲部分一種細節豐富、潤澤飽滿的味道，雖說口型稍稍偏大一些，但也正是它的特色所在。 高低頻部分的風格就太鮮明了，高頻肉而不軟，延伸尚可、亮度合理，能量感不會喧賓奪主，服務於整體的保守路線、並保證了基本的通透感，低頻更加強調力度、打擊面的廣度、以及明顯的彈性，殘響的衰減有明顯的感知過程、也導致了速度感偏弱，其實就是明擺著犧牲了部分瞬態和細節去換來一個爽勁兒嘛。 ... 很多時候個性鮮明也代表著它可能與當前時間段下主流的聽音口味有相悖的地方，海貝在Seed ii在素質方面的呈現並不像很多「轉型」做耳塞的品牌那樣想要追求一個秒超平的效果，而是是在各個方面有鼻子有眼、短板不明顯的前提下，克制了銳度與信息量的表達，既可以在中低頻部分帶來暢爽的流行搖滾樂的體驗，又保證了解析的層次和不錯的耐聽度。單純的古典愛好者，可能這條塞子並不適合你，在空間場面、器樂的瞬態表現、結像的凝聚力方面，並不是Seed ii的強項。 總的來說，Seed ii在音色風格上面是千元級、包括千元內比較少見的聽感流耳塞，聲音偏肉感、低頻猛而不迅，但同時基本的密度、信息量等硬素質層面的東西面對這個價位的話完全站得住腳，弄條聲音尚可的小尾巴或者入門級播放器，就可以享受它帶給你的那種綿軟有黏勁流行人聲口水歌了，當然了，重口味一些的搖滾、金屬啥的也不在話下啦，聽多了，還挺上頭的。
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